"Il malanno peggiore che può affliggere i dirigenti nel loro lavoro non è, come molti suppongono, l'alcolismo; è l'egocentrismo" (Harold S. Geneen)
Questo piano d'azioni ti aiuterà ad evitare alcune delle trappole connesse ad un ruolo di alto livello. I passi da compiere sono semplici, fluidi, e li puoi fare rapidamente. Ti aiuteranno a rimanere in contatto con i collaboratori, a non montarti la testa, ad apprendere man mano che ottieni successo in quello che fai. I suggerimenti che seguono vogliono essere il più possibile rapidi e semplici da mettere in pratica, e allo stesso tempo producono risultati reali.

Crea lo spazio necessario a mettere in pratica questi compiti
Ritaglia 15 minuti al giorno per crescere come leader e come essere umano. In questi 15 minuti penserai alle questioni che affrontiamo qui di seguito e ti disporrai mentalmente per la giornata. Assicurati soltanto di fare ciò che è giusto per la tua evoluzione.

U2COACH è il nuovo partner di PNLiP! Un team di 15 professionisti che si occupano di formazione, consulenza e coaching accompagneranno i propri clienti nei loro percorsi di miglioramento personale e professionale. Attraverso l'offerta di servizi di alto livello qualitativo e d'impatto strategico, U2COACH sviluppa la propria Mission che è diretta a condurre persone, gruppi ed aziende alla crescita ed al potenziamento delle proprie capacità individuali ed organizzative.

Leggendo il OneMinuteBook di qualche settimana fa ("L'ottimismo logico") sono rimasto a dir poco "sconcertato" da un dato che potrei definire psicologico-economico: la depressione con le sue nefaste conseguenze sulla produttività delle persone causa danni pari al valore economico di 400 milioni di giornate lavorative perse all'anno!

Ho sempre pensato, e verificato, che depressione e pessimismo, per non dire disfattismo, fossero elementi assolutamente dannosi per la produttività, tanto personale quanto aziendale, ma vedere il dato numerico lascia senza parole.

Ma cosa c'è alla base? Tranne alcuni casi, che sono giustificabili per fattori di grave natura oggettiva (morte di una persona cara, malattia grave, ecc.) nella maggior parte di essi il problema sta nella interpretazione pessimistica degli eventi, non negli eventi stessi.

Come valorizzare il proprio talento all'interno del lavoro di gruppo.

Qual è il Team più importante di cui facciamo parte? Senza dubbio il nostro Team interiore, ovvero noi stessi. Quindi prima di tutto dobbiamo sviluppare auto-consapevolezza. Quando obiettivi, convinzioni e valori saranno chiari e saremo in grado di valorizzare il nostro talento, allora diventeremo dei veri e propri modelli all'interno del nostro gruppo di lavoro, capaci di promuovere, stimolare e comunicare il cambiamento e l'innovazione.

Buone prestazioni o performance straordinarie? Prova a immaginare due professionisti, seduti l'uno di fianco all'altro a una riunione di lavoro. Hanno molte cose in comune: istruzione, abilità, formazione e impegno. Uno dei due però, è sorprendentemente più efficace dell'altro. Cosa gli permette di fare la differenza?

Angus McLeod è un consulente specializzato in leadership e sviluppo dei Team attraverso le applicazioni della PNL. La sua decennale esperienza sul campo gli ha permesso di studiare da vicino il segreto di chi è in grado di passare da buone prestazioni a performance straordinarie, diventando non solo un professionista di serie A, ma soprattutto un modello per colleghi e collaboratori.