Il workshop che In Pratica propone utilizza una metodologia esperienziale e metaforica ed è mirato allo sviluppo 
di competenze legate alla leadership ed al lavoro in squadra.

L'historical game interactive è una dinamica esperienziale che utilizza un avvenimento storico per ambientare un processo di apprendimento che si sviluppa tramite un gioco di ruolo.

Il fine è quello di facilitare lo sviluppo 
delle competenze necessarie a rendere 
i singoli individui più efficaci all'interno 
del proprio team di lavoro.

Il Workshop esperienziale è basato quindi su attività pratiche che mettono i partecipanti di fronte a 
problemi da risolvere insieme e decisioni da prendere attraverso una loro azione diretta nel contesto metaforico rappresentato.

L'apprendimento avviene nella fase dell'attivazione emotiva (esperienza vissuta) e nella fase successiva di riflessione sui risultati conseguiti e sulle modalità del loro agire in funzione della razionalizzazione (obiettivo prefissato).

Il workshop che In Pratica propone utilizza una metodologia esperienziale e metaforica ed è mirato allo sviluppo 
di competenze legate alla leadership ed al lavoro in squadra.

L'historical game interactive è una dinamica esperienziale che utilizza un avvenimento storico per ambientare un processo di apprendimento che si sviluppa tramite un gioco di ruolo.

Il fine è quello di facilitare lo sviluppo 
delle competenze necessarie a rendere 
i singoli individui più efficaci all'interno 
del proprio team di lavoro.

Il Workshop esperienziale è basato quindi su attività pratiche che mettono i partecipanti di fronte a 
problemi da risolvere insieme e decisioni da prendere attraverso una loro azione diretta nel contesto metaforico rappresentato.

L'apprendimento avviene nella fase dell'attivazione emotiva (esperienza vissuta) e nella fase successiva di riflessione sui risultati conseguiti e sulle modalità del loro agire in funzione della razionalizzazione (obiettivo prefissato).

Nato circa quarant'anni fa il coaching è un metodo per aiutare le persone a raggiungere determinati obiettivi, sviluppando al massimo le loro capacità. Coach, infatti, è una parola inglese che nel mondo sportivo indica gli allenatori, ma il significato originario è "carrozza", cioè mezzo di trasporto.

E come gli allenatori sportivi il coach ha il compito di portare l'atleta a una condizione fisica ottimale, tramite il coaching gli "allenatori mentali" si propongono di condurre la persona al risultato desiderato con il miglioramento della sua vita (life coaching).

Dopo una lunga carriera piena di successi professionali, Fiona Campbell decide nel 2003 di dedicarsi a tempo pieno alla PNL. In qualità di NLP Trainer, Master Pratictioner e Business Performance Coach, Fiona afferma che ognuno di noi possiede le risorse necessarie per mettere in atto cambiamenti positivi sia nella vita personale che in quella professionale. Il suo metodo di lavoro è dinamico, divertente e pieno di energia ed è affiancata da uno staff di professioniste di indiscussa esperienza, per citarne alcune: Vicky Ross, Jane Holroyd, Jo Waddel e Sue Yates. Se vuoi seguirla da vicino Fiona Campbell sarà il 16 aprile a Birmingham con il seminario "Working with Business Coaching Clients" ed il 19 aprile sempre a Birmingham con "Delivering a Leadership using NLP Skills Workshop for the NHS".

Buone prestazioni o performance straordinarie? Prova a immaginare due professionisti, seduti l'uno di fianco all'altro a una riunione di lavoro. Hanno molte cose in comune: istruzione, abilità, formazione e impegno. Uno dei due però, è sorprendentemente più efficace dell'altro. Cosa gli permette di fare la differenza?

Angus McLeod è un consulente specializzato in leadership e sviluppo dei Team attraverso le applicazioni della PNL. La sua decennale esperienza sul campo gli ha permesso di studiare da vicino il segreto di chi è in grado di passare da buone prestazioni a performance straordinarie, diventando non solo un professionista di serie A, ma soprattutto un modello per colleghi e collaboratori.

ABC Communication è una società giovane nata dalla volontà di formatori dall'esperienza pluriennale nel campo della formazione.

L'obiettivo di questa azienda è offrire standard elevati di formazione sia personale che aziendale. Dal 2007 offre formazione a studenti, professionisti e ad aziende sia private che pubbliche per migliorarne le competenze trasversali.

All’ultimo appuntamento del Programma Internazionale di Sviluppo delle Competenze Economiche e Manageriali, organizzato dal CTC e della Camera di Commercio di Bologna, non poteva mancare un personaggio di massima eccellenza quale Robert Dilts, trainer di grande fama internazionale sui temi della PNL e della leadership, l’apprendimento organizzativo ed il change management.

Il suo intervento, di grande valore conoscitivo e pratico, ha permesso di comprendere come essere generativi, ovvero come far in modo di creare un mondo a cui le persone vogliono appartenere, acquisendo e sviluppando quelle capacità di adattamento al cambiamento, oltre a quelle di intuizione, che permettono di essere pronti nel presente per il futuro (Fit for Future)!

Dilts ha sottolineato l’importanza di avere consapevolezza del sistema di passaggi pratici che permette di conoscere qual’è la differenza che fa la differenza, per poter poi gestire la realtà.