Partecipare al Master in Corporate e Business Coaching di U2COACH permette:

• di arricchire la propria professionalità in campo HR con una specializzazione strategica in coaching professionistico;
• di essere allineati e preparati per la certificazione internazionale ICF come coach professionista;
• di apprendere da professionisti qualificati ed esperti, in grado di accompagnare adeguatamente in ogni esigenza di apprendimento e di contestualizzazione della formazione;
• di acquisire crediti per proseguire il proprio percorso verso una certificazione universitaria internazionale (MA in Coaching and NLP presso la University of Kingston, UK);
• di partecipare ad un percorso qualificato, certificato internazionalmente ICF e ISO:9001;
• di ricevere assistenza per la prediposizione della documentazione per la certificazione con ICF.

U2COACH riserva agli associati di InPratica le seguenti opportunità aggiuntive rispetto all'offerta sul mercato:

• lo sconto di €400,00 IVA inclusa sulla quota di partecipazione al Master Completo
• lo sconto di €180,00 IVA inclusa sulla quota di partecipazione del Livello Accreditation del Master
• un pacchetto di 3 sessioni di coaching che verrà incluso nel pacchetto formativo e la possibilità di acquistare un ulteriore pacchetto di 3 sessioni a €180,00 IVA inclusa (per trasparenza, approfittando dell'offerta si può usufruire di 6 ore totali di coaching del valore di €900,00 IVA inclusa)
• inserimento in un programma di Bilancio delle Competenze che aiuta a prepararsi alla nuova professione con maggiore chiarezza.
• incluse nella quota di partecipazione anche 4 ore di Mentoring, che verranno erogate in modalità di gruppo e che saranno utili per la certificazione con ICF.

Il Master avrà avvio a Febbraio 2012 e per richiedere approfondimenti sulla certificazione ICF e modalità di iscrizione è necessario inviare una email all'indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. riportando nell'oggetto "convenzione InPratica Master in Coaching".

Caratteristica condivisa con altri strumenti, il nome SUCCESS è un acronimo il cui significato è:

The Meaning
S: Session Planning (pianificazione della sessione)
U: Uplifting Experiences (Esperienze potenzianti)
C: Charting Your Course (Tracciare il percorso)
C: Creating Opportunities (Creare opportunità)
E: Expectations and Commitments (Aspettative ed impegni)
S: Synergy (Sinergia)
S: Summary (Riepilogazione)

Session Planning
Nel coaching spesso i clienti arrivano in sessione senza sapere precisamente su cosa lavorare e per definizione il coach è ugualmente ignaro. Riuscire ad organizzare l'intervento prima di iniziarlo è necessario.
In questa fase le domande sono finalizzate a comprendere cosa spinga la/il coachee ad intraprendere un percorso di coaching, cosa sia avvenuto fino adesso e cosa sia stato sperimentato in precedenza.

Uplifting Experiences
Molte persone di successo hanno l'abitudine a focalizzarsi sugli elementi positivi di ogni situazione, cercando il meglio per costruire ciò che vogliono. Facendo questo ottengono anche il meglio da loro stesse/stessi.
Questo approccio è un comportamento che chiunque può applicare e trasformare in "abitudine operativa", consolidando ed edificando i propri successi sui momenti positivi esperiti nella propria vita.

Chart Your Course
In questa fase coach e coachee lavorano sull'argomento caratterizzante la sessione, identificando i punti chiave, ciò che ha a cuore la/il coachee e come utilizzarli per raggiungere l'obiettivo prefissato. Questa di solito è la parte in cui c'è il maggior investimento di tempo ed energia rispetto alle altre, incidendo maggiormente sulla chiarificazione e la specificazione di ciò che verrà gestito nel percorso di coaching.

Creating Opportunities
In questa fase la/il coachee viene supportata/o nella generazione di opportunità, creazione di alternative ed esplorazione di cosa sia possibile implementare e "cos'altro ancora".

Expectations and Commitments
Fondamentale per un allineamento nell'azione espressa dalla/dal coachee è la relazione tra le aspettative e gli obiettivi definiti precedentemente ed il coinvolgimento, l'adesione cognitiva ed emozionale al loro raggiungimento. I cambiamenti in generale richiedono uno "spostamento", concetto che implicitamente richiede movimento ed azione. Senza volontà di muoversi, di agire, il cambiamento rimarrà potenziale ed inespresso.

Synergy
In questa fase si verifica la relazione tra ciò che la/il cliente ha scelto di fare e come si sente a riguardo. Molte volte le persone neanche iniziano di fare le cose o smettono di farlo è la mancanza della sensazione a riguardo. La domanda contraddistintiva di questa fase potrebbe essere: "Come Ti senti rispetto a realizzare il tuo obiettivo?".
La verifica di ciò che è sperimentato a livello consapevole e ciò che viene vissuto a livello implicito permette di creare la sinergia individuale necessaria, quella che in altri contesti viene chiamato allineamento, per evitare autosabotaggi e blocchi durante la realizzazione dell'obiettivo. Ciò, inoltre, consente di attivare un processo di autoverifica e di controllo delle condizioni necessarie e sufficienti o meno, per intraprendere le azioni richieste per il raggiungimento di ciò che è desiderato.

Summary
Questa fase di riepilogo serve per fissare quanto emerso all'interno della sessione, riepilogando ciò che deve essere realizzato, in che ordine ed attraverso quali azioni specifiche. Il fissare per iscritto quanto emerso è utile inoltre come traccia in momenti successivi per riaccedere ai contenuti ed anche alle sensazioni esperite all'interno della sessione.