Esercizi e Giochi
[...] La metafora, inoltre, offre la possibilità di gettare una nuova luce su pregiudizi e situazioni problematiche esistenti nell'organizzazione e fra le risorse umane, la cui risoluzione diverrebbe funzionale rispetto agli obiettivi aziendali. In riferimento alle competenze target, invece , la metafora permette di essere attivi su due livelli: Preparare il terreno migliore per l'apprendimento e lo sviluppo delle competenze;…
[...] Nei percorsi di Outdoor Training la metafora è intesa come nuova rappresentazione, come un modo di parlare in cui una cosa è espressa nei termini di un'altra cosa in modo che questa trasposizione riesca ad immettere una nuova luce sulla situazione presa in considerazione. Due questioni appaiono rilevanti, la prima è inerente allo sviluppo della metafora come agente di…
La premessa fondamentale sulla quale si costruisce un percorso di Outdoor Training è che le persone apprendano dall'esperienza attraverso due fasi: una fase dinamica, che richiede una partecipazione attiva al training impegnando la propria sfera cognitiva, emotiva e comportamentale; una fase riflessiva, che sollecita una elaborazione di ciò che è avvenuto nello svolgimento del training con la finalità di trasferire…

Il Teatro d’Impresa: le origini.[2°]

Pubblicato in Esercizi e Giochi
Scritto da Maria Buccolo Martedì 03 Gennaio 2012 21:20
Nel nostro paese il teatro d'impresa arriva alla fine degli anni novanta e si diffonde come pratica presente in molte società di consulenza che fanno formazione.L'arrivo della metodologia del teatro d'impresa in Italia si deve a Paolo Vergnani, infatti, nel 1997 l'associazione culturale Castalia (che nel 2000 diventerà la Società di consulenza Spell di Bologna) diretta appunto da Paolo Vergnani,…

Il Teatro d’Impresa: le origini.[1°]

Pubblicato in Esercizi e Giochi
Scritto da Maria Buccolo Martedì 03 Gennaio 2012 19:55
"Il teatro non è solamente un avvenimento, è uno stile di vita!" [A. Boal] Si continua a parlare ancora oggi della metodologia del teatro d'impresa come di una pratica innovativa nel mondo della formazione anche se sono passati ben trenta anni dalla sua nascita, questo accade, poiché non si tratta di un metodo statico ma di un metodo in continua…

Il Gioco come metodologia di formazione esperienziale

Pubblicato in Esercizi e Giochi
Scritto da Alessandro Almonti Mercoledì 28 Settembre 2011 12:19
"L'uomo è molto più vicino a se stesso quando raggiunge la serietà di un bambino che gioca". (Eraclito) La formazione è un percorso di crescita, uno dei possibili nell'età adulta. E’ un'attività finalizzata in modo specifico a produrre apprendimento e rappresenta un punto d'incontro fra le potenzialità ed i bisogni dell'individuo e le potenzialità ed i bisogni dell'organizzazione, un ponte…